A Síndrome de Burnout (SB) é uma estafa crônica advinda da resposta prolongada a diversos estressores no ambiente de trabalho. A pandemia causada pela Covid-19 impactou diretamente no trabalho dos profissionais de saúde, que passaram a lidar com hospitais lotados e falta de recursos, exigindo um grande esforço físico e emocional dos trabalhadores para garantir a saúde das pessoas. Essa pesquisa tem por objetivo identificar quais são as principais fontes potenciais de pressão no trabalho que podem contribuir com o estresse ocupacional dos trabalhadores do HU-UFSC. Para isso, elaborou-se uma revisão integrativa, realizando-se uma busca no portal da BVS (MEDLINE, LILACS e SciELO), utilizando os termos síndrome de burnout/esgotamento profissional, satisfação profissional, profissional da saúde, saúde do trabalhador e covid, e seus respectivos descritores em inglês, português e espanhol. Foram encontrados 103 artigos e, após a remoção dos artigos duplicados e aplicação dos critérios de inclusão e exclusão, selecionou-se 31 estudos. Os resultados mostraram que as condições de trabalho relacionadas ao esgotamento profissional foram descritas em 51,61% (n=16) dos artigos analisados, sendo preponderantemente relatadas as situações de escassez de EPIs (62,5%, n=10), desconhecimento da doença e dos protocolos assistenciais (50,0%, n=8) e sobrecarga de trabalho (50,0%, n=8). Poucos estudos (n=8) dedicam-se a analisar estes condicionantes enquanto causalidade do processo de adoecimento, relacionando as dificuldades e desafios encontrados nos ambientes organizacionais com a precarização do processo de trabalho. Conclui-se que os estudos analisados possibilitaram analisar a situação de saúde relacionada ao adoecimento dos trabalhadores de saúde devido à SB, podendo ser observados indícios que apontam que a precariedade e dificuldades de gerenciamento encontradas relacionam-se ao desenvolvimento do trabalho em saúde, agudizadas pelas demandas apresentadas pela pandemia.