Introdução: O mercado de trabalho adaptou-se ao crescimento tecnológico dos últimos anos, sendo cada vez mais comum a divulgação de vagas de emprego via redes sociais, com intuito de aumentar o alcance do público-alvo (SILVA E ALBUQUERQUE, 2018). A enfermagem também expandiu sua atuação no mercado de trabalho, empoderando-se e assumindo lugares de liderança (TREVISO et. al, 2017).  O estudo tem como objetivo analisar as características do mercado de trabalho para enfermeiros através da rede social LinkedIn®. Método: Estudo exploratório descritivo com base documental e abordagem quanti-qualitativa, realizado a partir da busca por vagas na rede social LinkedIn®. A amostra teve os critérios de inclusão: Enfermeiro, Vagas da última semana e Localidade Brasil. Para a análise, foi utilizado o software Iramuteq, que permite o processamento de informações com base em um corpus textual (PEITER et. al., 2019). Resultados: Foram analisadas 299 vagas, todas para atuação no setor privado. Predominaram as vagas fixas em tempo integral (89,3%), sendo mais expressivas na região Sudeste (62%) e Sul (21%), com pré-requisito obrigatório graduação em enfermagem e registro no conselho da classe. No que tange a análise das descrições das vagas apresentadas na modalidade de CHD obtiveram-se 9 classes, sendo que a  Classe 1 inclui 80,0% dos segmentos de texto, compondo a classe mais expressiva do estudo. A Classe 1 evidencia que o mercado de trabalho atual busca profissionais capacitados para exercer as funções inerentes ao enfermeiro na equipe profissional de saúde, como a assistência ao paciente, sistematização da assistência de enfermagem, gestão do cuidado e de equipe e educação permanente. Conclusões: O estudo expandiu conhecimentos acerca do mercado de trabalho em enfermagem, destacando atuação da profissão nos mais diversos locais e funções. A participação como bolsista de iniciação científica permitiu aprimorar os conhecimentos acadêmicos desenvolvidos ao longo da graduação.